莱芜haccp认证需要那些流程 潍坊三润认证服务有限公司

潍坊三润认证服务有限公司是一家从事申办和咨询ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、IATF 16949、ISO13485、ISO27001、ISO22000、ISO20000、HACCP、SA8000、QC080000、HSE、CCC、CE、API、QS、CMMI、ROHS等管理体系认证咨询、产品认证咨询、安全生产标准化咨询、、工业品生产许可证、特种设备许可证等业务的单位，本单位长期与国内、国际认证机构具有良好的合作关系。 潍坊三润认证服务有限公司公司拥有一支具有丰富咨询经验的咨询队伍，将为顾客提深入实际的和帮助，保证企业通过第三方认证机构的审核并获得认证。 潍坊三润认证服务有限公司公司是咨询服务公司，公司同工商、质检、卫生、、、商务、科技、等建立了良好沟通渠道；成为多家认证机构的伙伴；与多家法定行政许可评审、型式试验机构形成了合作互信关系，以便能够时间掌握政策动向，知悉每一位客户所处行业，确保为广大客户提、的企业顾问服务。 　　山东三润认证服务宗旨：诚信、、创新、共赢，是始终如一的经营理念。将满怀着责任感和使命感努力为客户实现经济效益和社会效益双赢的局面运行系统性解决方案。本公司秉承持续改进和力臻完善的精神，以精良的技术和适宜的价格致力于的咨询服务，将为企业的成功经营提供满意的服务。为员工实现价值，并坚持和客户在一起创造更美好未来而不懈努力。 山东潍坊三润天成致力于企业*落地服务，以落地商学思想，助力企业*成长为己任，依托强大的行业团队和实战系统的咨询技术，在业界**“*落地式申办模式”，切实有效地为客户提真正可以落地又快又好的*方案。 所谓三润：乃以和润心，以诚润人，以德润物，三润乃万物齐生发。涉水批件，消毒产品卫生许可证，，饲料生产许可证，**认证，**认证，富硒食品认证，haccp认证，
HACCP的七项原则
　　进行危害分析并确定预防措施
　　确定关键控制点
　　确定关键控制限度
　　每一个关键控制点
　　当关键限度发生偏差时，应采取的纠正措施
　　制定记录保存体系

HACCP是20世纪60年代由皮尔斯伯公司联合美国局（NASA）和美国一家实验室（Natick地区）共同制定的，体系建立的初衷是为太空作业的宇航员提供食品安全方面的**。
随着全世界人们对食品安全卫生的日益关注，食品工业和其消费者已经成为企业申请HACCP体系认证的主要推动力。世界范围内食物中事件的显著增加激发了经济秩序和食品卫生意识的提高，在美国、欧洲、英国、澳大利亚和加拿大等，越来越多的法规和消费者要求将HACCP体系的要求变为市场的准入要求。
一些组织，例如美国科学院、微生物食品标准顾问会、以及WHO/FAO营养，一致认为HACCP是**食品安全有效的管理体系。
    是一家专业从事咨询认证服务的新型发展型企业，公司有着专业的师资团队，多年工作经验的销售服务人员。从企业规划管理建立到各类资质认证完善，全程一站式服务，致力于帮助企业解决发展各个阶段的相关问题。
在物业企业、建筑企业、制造业、住宿餐饮业、批发和零售业、采矿业、信息技术服务业、房产业、教育业、交通运输业、农、林、牧、渔业、电力、热力、燃气、以及水生产和供应业、科学研究和技术服务行业等等行业有着丰富的咨询认证经验。客户满意度百分之99。
公司服务范围
①  ISO9001质量管理体系认证；
②  ISO14001环境管理体认证；
③  OHSAS18001职业健康安全管理体系认证;
④  ISO13485器械管理体系认证；
⑤  ISO/TS16949质量管理体系认证；
⑥  HACCP/ISO22000食品安全管理体系认证；
⑦  ISO27001信息安全管理体系            
⑧  ISO20001 IT服务管理体系  
⑨  CCC产品强制认证
⑩  环境标志认证（十环认证）；
⑪  CE认证/GS/UL认证；
⑫  生产许可证；
⑬  **认证（粮食、水产、蔬菜、水果、禽蛋、畜牧业）；
⑭  AAA企业信用等级证书、重合同守信用
⑮  **认证；
⑯  绿色环保产品；
⑰  商标代理、高企、双软申请代理、系统集成资质
⑱ 服务体系认证
⑲  荣誉证书（*品牌、绿色环保产品/名优产品、用户满意/行业、质量、服务诚信、行业重点推广产品等）
⑳  管理培训、管理咨询、企业文化提升、5S、6S管理培训、力培训、执行力培训等。

所有外来人员（包括上级）和厂职工严禁在生产区内抽烟。
4.2 各种仓库内严禁抽烟。
4.3 危险品仓库附近20米以内严禁任何人抽烟。
4.4 罚则
4.4.1 凡在生产区内抽烟者，每人每次罚款10元，管理人员每人每次罚款50元。
4.4.2 凡在危险品仓库禁火区内抽烟者，每人每次罚款50元。
4.4.3 违犯规定私自在生产区内抽烟，造成后果的，视情节轻重给予罚款、直至除名，情节特别严重的，交**部门处理。
4.4.4 违反本规定的，由检查人员当场开具罚款通知单。
4.4.5 凡被罚款人员，应在三日内将罚款自觉交到部。如在三日内未自觉交付罚款的，时加倍扣罚工资。
4.1 一般生产区更衣室管理：
4.1.1 更衣室每天由该区的卫生管理员用地拖洗刷地板，每周全面清洁一次。
4.1.2 工作鞋每周清洗1次，工作服清洗频率根据工作区规定来进行。
4.1.3 更衣后将污衣放于更衣室内的污衣袋内。
4.1.4 更衣室内不准放食物、食具，清洁的工衣及更换的自穿衣服应存放在更衣柜内，不准挂在墙上。
4.2 洁净区更衣室管理：
4.2.1 每天由该区的卫生管理员进行清洁，先用洗衣粉或洗洁精清洁地板，再用水拖擦干净。每周用消毒液清洗地板一次，每周还需清洁一次墙面、天花板、衣柜外壁。
4.2.2 工作鞋每周清洗两次，先用消毒液洗涤后，用水冲洗干净，晾干才能放在更衣室内。
4.2.3 洁净区的工作服要求每天洗一次,在每天下班后更换，将衣服放在污衣袋内，由清洗人员统一清洗。
4.2.4 更衣室相对非洁净区应保持正压。
4.2.5清洗好的洁净工作服按要求用袋装好，送到更衣室。
4.2.6更衣室内洗手盆，应每天清洁并定期（一星期两次）用消毒水消毒。

目的：
为规范工具使用管理及降低物耗，节约公司成本。
二、范围：
本规定适用于公司工具使用的管理
三、作业流程:
3.1建立使用工具领换管理卡，辅料仓在领发工具时除检查手续是否完善外，还必须对照此工具管理卡为依据实行严格控制。
3.2工具类使用实行“使用周期”管理（详见具体规定）
3.3工具达到“使用周期”，不能续用须更换，必须以旧换新。
工具未达到“使用周期”的领用需本人写出为何提前的事由报告，部门经理据实审核后提出处理意见，辅料仓方可发放。
3.4工具使用持有者由于管理不当丢失或使用不当损坏未达“使用周期”而工作又有所需予以配给但按折旧后的净值承担经济赔偿。
3.5大件不常用的工具（如自动加油器等）领用部门使用后做好保养维护交归辅料仓管理。
3.6遇情况，工具类的领用须本人写出事由报告，部门经理签许具体意见，报公司分管审批后，辅料仓方可发放。
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